Ta ledigt om du behöver

Ledighet vid dödsfall

Vissa arbetsgivare kan bevilja en kortare ledighet utan att göra avdrag på lönen. Arbetsgivare kan ha kollektivavtal där den anställda har rätt till ledighet. Det är inte samma regler i alla kollektivavtal.

Det finns även arbetsgivare utan kollektivavtal, som i vissa fall kan ge ledigt, eftersom det anses som en god sed inom arbetslivet.

Ledighet utan kollektivavtal

Om din arbetsgivare inte har något kollektivavtal behöver du och arbetsgivaren komma överens om hur länge du kan vara ledig. Det är möjligt att arbetsgivaren har någon form av policy som säger vad som gäller för de anställda.

Längre ledighet

Om du behöver vara ledig en längre tid kan du ta semester eller kompledigt. Du kan också bli sjukskriven och få sjuklön eller sjukpenning om det finns skäl för det.

Ersättning när du är sjuk eller skadad – sjukpenning (forsakringskassan.se) Länk till annan webbplats.

Rätt till 10 dagar med kollektivavtal

Vissa arbetsgivare har kollektivavtal där du har rätt att ta ledigt med lön i högst tio dagar när någon nära anhörig har avlidit. Det är inte samma regler i alla kollektivavtal.

Kontakta din arbetsgivare för att ta reda på vad som gäller för dig.

Nära anhöriga

Som nära anhörig räknas maka, make, sambo, registrerad partner, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, morföräldrar, farföräldrar och svärföräldrar.